Rummelighed og arbejdsfastholdelse

Stress, kriser, sygdom og nedsat arbejdsevne er blot nogle af de ting der kan resultere i, at en medarbejder ikke deltager i den daglige arbejdsgang i en kortere eller længere periode.

Hos Healthy Company kan vi give rådgivning i, hvordan I som virksomhed bedst muligt fastholder en udstødningstruet medarbejder og skaber en dialog der fremmer rummeligheden mellem medarbejderen og virksomheden.

I Healthy Company kan vi også være behjælpelige i planlægningen af et udviklingsforløb der kan fremme rummeligheden i virksomheden, samt hjælpe med at koordinere et enkeltforløb med medarbejderen, hvor kommune og a-kasse skal involveres.