Konflikthåndtering

Konflikter er ofte en uundgåelig ting, når mennesker er i kontakt med hinanden. Det er derfor også helt naturligt at der kan opstå uenigheder og konflikter i en virksomhed. Konflikterne kan både opstå medarbejdere imellem, ledere imellem og mellem medarbejdere og ledere.

Konflikter fører ikke nødvendigvis noget negativt med sig. Konflikter kan i nogle tilfælde have et positivt udfald der skaber grobund for udvikling i virksomheden. Konflikter kan dog også have et negativt udfald og påvirke arbejdsmiljøet og de involverede parter på en uhensigtsmæssig måde.
Det er måden en konflikt håndteres på, der bestemmer hvad udfaldet af konflikten bliver. Derfor kan mange virksomheder med fordel uddanne ledere og eventuelle medarbejderrepræsentanter i, hvordan konflikter bør håndteres og hvordan man bedst muligt gennemfører svære samtaler med uenige parter.

Healthy Company tilbyder blandt andet:

• uddannelse af ledere i konflikthåndtering
• rådgivning i at forebygge konflikter
• at være sparringspartner i konkrete sager og hjælpe med konkrete tiltag og løsninger

Kontakt os, og hør mere om hvordan vi kan styrke din virksomhed i at håndtere konflikter hensigtsmæssigt.