Sundhed
Sundhed på arbejdspladsen
Sundhed på arbejdspladsen går ud på at skabe rammer, som gør det nemmere at træffe sunde valg.
Hvorfor sundhedsfremme?
En arbejdsplads kan opnå en lang række fordele ved at arbejde målrettet med tiltag, der fremmer sunde medarbejdere. Fordele såsom:
- Stærkt image blandt medarbejdere, kunder, leverandører og de øvrige samfund
- Reduktion i sygefravær, ulykker og nærulykker
- Øget arbejdsglæde og fleksibilitet
- Bedre samarbejde og tillid
- Styrket rekrutterings- og fastholdelsesevne
- Fastholdelse af udstødningstruede medarbejdere
- Forbedrede muligheder for arbejdsmiljøcertificering
Vi kan hjælpe din arbejdsplads med:
- Sundhedstjek
- Helbredsundersøgelser
- Natholdssamtaler
- Motion på arbejdspladsen
- Kostvejledning
- Slankehold
- Rygestop
- Firma Fitness
Relaterede ydelser |
|
KontaktSundhed på arbejdspladsen
Sundhed på arbejdspladsen handler om at skabe gode og sunde rammer, der gør det nemmere for medarbejderne at træffe det sunde valg. Det er aktuelt i en tid, hvor sundhed er populært som aldrig før i Danmark. Til trods for den store sundhedsinteresse stiger udbuddet af usunde fødevarer dog eksplosivt, og mulighederne for at leve et inaktivt liv bliver flere. En usund livsstil er en af vor tids største sundhedsproblemer, og det kommer blandt andet til udtryk ved en markant stigning i andelen af svært overvægtige. Derfor er sundhed på arbejdspladsen en god investering for både medarbejder, virksomhed og samfund.
Sundhed på arbejdspladsen betyder ikke, at arbejdspladsen kan træffe de sunde valg for den enkelte medarbejder, men ved at fokusere på sundhed på arbejdspladsen kan virksomheden få skabt rammer, der indbyder til en sund livsstil. Og faktisk ser størstedelen af danskerne gerne, at deres arbejdsplads prioriterer sundhed på arbejdspladsen.
Sundhed på arbejdspladsen er mere end kost- og motionsordninger. Sundhed på arbejdspladsen handler om at arbejde integreret med sundhed og medtænke alle aspekter. Sundhed på arbejdspladsen handler derfor også om at have fokus på eksempelvis stress og det psykiske arbejdsmiljø, og at prioritere sundhed på arbejdspladsen kan have en positiv social effekt. Tiltag der skal gavne den generelle sundhed på arbejdspladsen kan nemlig skabe et større sammenhold blandt medarbejderne, hvilket kan resultere i mere energi og overskud i hverdagen.
Alt i alt er der altså mange gevinster ved at arbejde målrettet med sundhed på arbejdspladsen for mange virksomheder, nøjagtig som det gælder for trivsel på arbejdspladsen og sikkerhed på arbejdspladsen. Sunde medarbejdere trives bedre, har større arbejdsglæde, har et lavere sygefravær og er mere effektive, og det giver sig tydeligt til udtryk på virksomhedens bundlinje. At arbejde målrettet med sundhed på arbejdspladsen kan endelig give en virksomhed et stærkt image blandt både medarbejdere, kunder og leverandører, og det kan gøre det lettere for virksomheden at rekruttere og fastholde kompetente medarbejdere.
DHL er en af de virksomheder der har oplevet effekten af, at arbejde med sundhed på arbejdspladsen. Ved at integrere sundhedsfremme og arbejdsmiljø har DHL med samarbejdet med Healthy Company oplevet en redaktion af sygefraværet på 49 %.
Alle virksomheder er forskellige. Derfor skal en indsats mod en bedre sundhed på arbejdspladsen altid målrettes den enkelte virksomhed. Hos Healthy Company er vi eksperter i at finde frem til virksomheders konkrete problemstillinger og skræddersy indsatser til den enkelte arbejdsplads. Kontakt os, og hør mere om hvordan din virksomhed kan arbejde med sundhed på arbejdspladsen.
