Medarbejderne vil have sundhed på dagsordenen

Sunde medarbejdere trives bedre, har et lavere sygefravær og er mere effektive! Det er efterhånden velkendt mange steder – alligevel er mange virksomheder stadig betænkelige ved at sætte medarbejdernes sundhed på dagsordenen.

Nogle virksomheder frygter, at de bevæger sig inden for privatlivets grænser ved at prioritere medarbejdernes sundhed, og at det resulterer i utilfredse medarbejdere. Vores erfaring viser imidlertid, at denne frygt er ubegrundet. Et flertal af danskerne ser gerne, at deres arbejdsplads prioriterer sundhed på arbejdspladsen, og af de få medarbejdere der stiller sig kritiske overfor sundhedsfremmende tiltag, ender langt de fleste med at sætte pris på initiativet.

Som virksomhed kan man ikke tvinge sine medarbejdere til at leve sundt. Man kan dog som virksomhed sørge for, at rammerne i virksomheden indbyder til en sund livsstil.

I samarbejde med Healthy Company indledte Colas Danmark A/S et sundhedsfremmende tiltag for deres medarbejdere, på trods af at en gruppe medarbejdere viste modstand inden projektet blev skudt i gang. Som en del af forløbet deltog medarbejderne i et individuelt sundhedstjek, og her erklærede hele 95 %, at de havde opnået et personligt udbytte ved at deltage og at sundhedstjekket havde været en øjenåbner for dem.

I Healthy Company oplever vi gang på gang denne succes. Det samme var tilfældet hos blandt andet Strålfors og FRISKO, hos hvem der også blev udtrykt betænkeligheder ved at sætte sundhed på dagsordenen.

Kategori: Nyheder